10月21日，山东光合园林有限公司在公司13005会议室举行职业经理人签约仪式。公司党支部书记、董事长韩同福代表公司与受聘的5名职业经理人签署了《职业经理人聘任协议》。公司全体员工参加了此次签约仪式。

作为混改企业，公司被高速集团列为职业经理人试点单位。在生态发展公司的部署和指挥下，公司深入贯彻落实省国资委、集团公司关于三项制度改革的相关要求，并结合自身实际，制定实施了《山东光合园林有限公司职业经理人工作实施方案》、《山东光合园林有限公司职业经理人招聘方案》等方案，并于9月底通过网站、公众号等渠道面向社会发布公开招聘信息。通过初审、笔试、面试、综合评选，最终选定总经理、市场业务部经理、园林工程事业部经理、设计院公路绿化设计事务所所长、设计院市政园林设计事务所所长5名职业经理。

此次市场化选聘是深化国企改革的重要内容，也是实施人才强企战略的关键举措，对山东光合园林有限公司发展将起到积极的推动作用。相信通过此次职业经理人选聘，山东光合园林有限公司将充分利用市场改革激发企业活力、加快多元产业做大做优做强、助推公司实现高质量发展目标。